MBO là phương pháp quản lý khách quan để đánh giá hiệu quả công việc có sự liên kết chặt chẽ giữa từng bộ phận, cá nhân với sự phát triển chung của công ty. Đây là phương pháp được nhiều doanh nghiệp sử dụng hiện nay. Vậy MBO là gì? Làm thế nào để thiết lập quản lý các mục tiêu MBO? Tham khảo ngay bài viết này của OCCASIONALLYCAKE.COM nhé.
Mục lục
I. MBO là gì?
MBO là viết tắt của Management by Object, nó là một mô hình quản lý hướng tới mục tiêu cho các công ty. Nó sẽ xác định mục tiêu cho cấp trên và sau đó xác định mục tiêu và mục tiêu cho cấp dưới. MBO quản lý công việc dựa trên việc đo lường mục tiêu và kế hoạch để hoàn thành nó. Cần lưu ý rằng điều này chỉ diễn ra trong một khoảng thời gian rất ngắn.
Khái niệm MBO là gì
Nó trông rất khó hiểu; nhưng về cơ bản nó là một mẫu để giúp chúng tôi quản lý mục tiêu dễ dàng hơn. Hay nói trắng ra, bản chất của nó chỉ là đàm phán công việc. Tất cả chúng ta đều biết rằng quản lý các mục tiêu không bao giờ là dễ dàng.
II. Ưu – nhược điểm của quản trị mục tiêu MBO
1. Ưu điểm của MBO
Lợi ích của việc sử dụng MBO là gì? Trên thực tế, nếu bạn là một nhà lãnh đạo, bạn sẽ dễ dàng nhận ra những lợi ích của phương pháp quản lý mục tiêu này:
- Thúc đẩy sự sáng tạo của toàn thể nhân viên
- Tạo sự chủ động trong mọi công việc của công ty
- Cải thiện tính linh hoạt
- Các nhà lãnh đạo sẽ có nhiều thời gian hơn để lập kế hoạch
- Đánh giá kỹ năng sẽ trở nên công bằng và minh bạch hơn
2. Nhược điểm của MBO
- Nồng độ sẽ không được đảm bảo
- Rất dễ sai
- Rất khó để chính xác 100%.
- Quá trình này rất khó kiểm soát
- Phiên dịch viên phải có tinh thần trách nhiệm rất cao
- Rất khó để kiểm soát chi phí thực hiện với sự hiện diện của một đội ngũ nhân viên không đồng nhất
III. Phương pháp quản trị mục tiêu MBO hiệu quả
1. Mục tiêu ứng dụng MBO trong quản lý hiện nay
Trên thực tế, quản lý hiện tại, MBO, hay quản lý mục tiêu, bao gồm bốn yếu tố cơ bản:
- Cam kết của lãnh đạo và quản lý cấp cao trong mô hình MBO
- Sự hợp tác của các thành viên để xây dựng một mục tiêu chung thống nhất
- Có ý chí, tự giác, tự quản để thực hiện dự án chung.
- Tổ chức kiểm tra định kỳ việc thực hiện kế hoạch
2. Cách thực hiện phương pháp quản lý MBO
Phương pháp này tạo ra một sơ hở trong việc đánh giá chất lượng tác phẩm. Nó sẽ thiên về kỷ luật tự giác hơn là ép buộc. Thứ tự thực hiện có thể như sau:
- Nhân viên gặp gỡ riêng với quản lý. Sau đó họ sẽ thảo luận và đưa ra những mục tiêu lớn nhỏ. Các mục tiêu sẽ được mô tả rõ ràng với những con số cụ thể. Thời gian dẫn đầu được coi là một chìa khóa quan trọng.
- Các nhà quản lý và nhân viên sẽ phát triển một kế hoạch hành động. Kế hoạch này là để nhân viên tuân theo để theo đuổi mục tiêu của họ. Các mục tiêu và kế hoạch cho hành động này sẽ cung cấp hướng dẫn. Nhờ những hướng dẫn này, nhân viên có thể đánh giá hiệu quả của nó.
- Các nhà quản lý nên gặp gỡ nhân viên của mình theo định kỳ. Đó là về việc đo lường sự tiến bộ của họ trong việc đạt được mục tiêu của họ.
Các phương pháp trên là những phương pháp được sử dụng phổ biến nhất để thực hiện mô hình MBO. Nếu bạn đang tự hỏi làm thế nào để làm điều đó, bài viết này là dành cho bạn. Chúc bạn sớm đạt được mục tiêu quản lý của mình.
IV. Lợi ích đối với doanh nghiệp của MBO là gì?
Đối với các công ty, việc áp dụng mô hình MBO sẽ mang lại cho họ những lợi thế sau:
- Quản lý mục tiêu cải thiện và nâng cao hiệu suất
- Quản lý mục tiêu giúp xác định mục tiêu rõ ràng hơn nhiều khi có phương pháp quản lý
- Quản lý theo mục tiêu tận dụng tối đa các nguồn lực khi quản lý theo mục tiêu
- Quản trị nâng cao lợi ích của truyền thông nội bộ khi áp dụng MBO
- Quản lý mục tiêu giúp các công ty kiểm soát hoạt động của họ
- Góp phần nâng cao trình độ chuyên môn của nhân viên nhờ phương pháp quản lý theo mục tiêu
Có quá nhiều ưu điểm cho dòng máy này phải không? Mô hình này cần được áp dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp và xã hội. Chắc chắn rằng những lợi ích mà nó mang lại là không hề nhỏ.
Tôi hy vọng với những thông tin mà Ben cung cấp ở trên, bạn có thể hiểu rõ ràng MBO là gì. Đồng thời, các phương pháp triển khai quản lý mục tiêu MBO hiệu quả nhất.
XEM THÊM TẠI: https://occasionallycake.com/